Forsthofgut talentTRAINING play online

ber Forsthofgut

Unser Ziel ist es, die Theorie im Bereich Hotelgewerbe und Dienstleistung fr die Praxis nutzbar zu machen; unsere Passion ist, Gastfreundschaft, besondere Momente und Natur zu vereinen und so unseren Teilnehmern das Know-how und die Basis professionell und kompetent auftreten zu knnen.

Forsthofgut lebt von seiner Expertise im Bereich Hotellerie nun schon seit mehr als 60 Jahren. Hier bieten wir konsistentes und geerdetes Umsetzungswissen im Hotelgewerbe. Ziel ist dabei auch unseren Gsten, die Mglichkeit zu bieten interessantes Know-How sowie Informationen zur Verfgung zu stellen.

Forsthofgut talentTRAINING zusammen wachsen und zusammenwachsen

Mit digitalisierter Bildung lsst sich die Effektivitt von Schulungen erhhen und die Nachhaltigkeit des erworbenen Wissens belegen. In Ergnzung zu erfolgreich etablierten Weiterbildungskanlen bildet die mobile App von Forsthofgut dort weiter, wo die Praxis beginnt. Sie bietet Lern-Content, wo er bentigt wird. In kleinen Hppchen fr zwischendurch. Immer und berall. Kurz und knackig, flexibel und modular. Ein Mix aus Formaten und Inhalten vermittelt relevantes Wissen auf spielerisch-leichte Art fr einen nachhaltigen Lerneffekt.

Microtraining per App ist Lernen am Smartphone und in kleinen Schritten. Das mobile Lernkonzept lsst zeitliche und rumliche Flexibilitt zu und ermglicht ein selbstgesteuertes und individualisiertes Lernerlebnis, das in weiterer Folge der nachhaltigen Wissenssicherung dient. Die Inhalte werden in kurzen und kompakten Lernkarten und Videos prsentiert, die jederzeit und berall abgerufen werden knnen. Auch der Lernfortschritt kann stets berprft werden.

Innovative Aus- und Weiterbildung mit der Forthofgut talentTRAINING App

Die Qualitt und die stndige Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiter_innen und der externen Partner stellt fr Forsthofgut hchste Prioritt dar, um das eigene Geschftsmodell effektiv und sinnvoll voranzubringen.

Generell sind die Fragenkomplexe so aufbereitet, dass sie interaktiv bearbeitet werden knnen. Alle Inhalte sind einfach abrufbar, knnen schnell aktualisiert werden. Zudem lassen sich Lernfortschritte beobachten und Lernimpulse setzen, wo sie ntig sind.

Die Strategie so geht Lernen heute

Forsthofgut nutzt fr den digitalen Wissenstransfer die Methode des Microtrainings. Dabei wird die Essenz verschiedenster Wissensinhalte kompakt aufbereitet und durch kurze und aktive Lernschritte vertieft. Beim klassischen Lernen kommt dafr ein Algorithmus zur Anwendung. Die Fragen sind in zuflliger Reihenfolge zu bearbeiten. Wird eine Frage falsch beantwortet, kommt sie spter noch einmal solange, bis sie in der Lerneinheit dreimal in Folge richtig beantwortet wird. Dadurch entsteht ein nachhaltiger Lerneffekt.

Zustzlich zum klassischen Lernen wird auch Level-Lernen angeboten. Hier werden die Fragen vom System in drei Levels mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden gegliedert und im Zufallsprinzip abgefragt. Zwischen den einzelnen Levels gibt es eine Verschnaufpause, um den Inhalt bestmglich zu speichern. Dies ist notwendig, um einen hirngerechten und nachhaltigen Wissenserwerb zu erzielen. Ein Abschlusstest macht den Lernfortschritt sichtbar und zeigt, wo mgliche Defizite liegen und gegebenenfalls eine Wiederholung sinnvoll ist.

Lernreize durch Quiz- und/oder Lern-Duelle

Bei Forsthofgut soll betriebliche Weiterbildung mit Freude verbunden sein. ber die Mglichkeit von Quiz-Duellen wird der spielerische Lernansatz umgesetzt. Kolleg_innen, Fhrungskrfte oder auch externe Partner knnen zu einem Duell herausgefordert werden. Lernen wird damit noch unterhaltsamer. Mglich ist etwa folgender Spielmodus: In drei Fragerunden 3 Fragen wird ermittelt, wer Wissensknig_in ist.

Mit der Chat-Funktion ins Reden kommen

Die Chatfunktion in der App ermglicht es, dass sich Forsthofgut Mitarbeiter_innen und externe Partner untereinander austauschen und frdern knnen.